Bolig-giganten velger «lokkalt´». Les mer her

Author: Line Borstad

Line er regnskapsfører og Wepes fagansvarlige innenfor lønn.

Gi et «frynsegode» til jul!

Ved å omdefinere frynsegoder til gaver, er det store penger å spare – både for de ansatte og for deg som arbeidsgiver.

Har du arbeidsavtalene «på stell»?

Endringer i arbeidsmiljøloven gjør at arbeidsavtalene du har med dine ansatte kan være utdaterte eller direkte ulovlige. Nå vil vi hjelpe deg å rydde opp!

Sommervikarene kommer. Her er våre tips!

Du og bedriften din er kanskje sommervikarenes første møte med arbeidslivet. Med litt planlegging kan det bli en positiv opplevelse for alle parter.

Spar kostnader ved å gi naturalytelser som gave!

I januar skrev vi om at du fra i år kan gi de ansatte skattefrie gaver med en verdi inntil kroner 5 000. Nytt i 2021 er det også at naturalytelser kan gis som gave. Og det kan du spare penger på. Wepe forklarer hvordan.

Nye regler når du er «hjemme med sykt barn»

Er man hjemme med sykt barn, kan man ta ut såkalte omsorgsdager og man får utbetalt omsorgspenger for å dekke […]

Dette kan du gi til de ansatte

Fordeler i form av gaver eller andre naturalytelser er i utgangspunktet skattepliktig for den ansatte. Han eller hun kan allikevel […]

Overføring av ferie

Jeg har ikke avviklet all ferien min i 2020. Kan jeg få overføring av ferie til neste år? Ferieloven åpner […]

Omsorgspenger

Da pandemien rammet landet i mars, ble kvoten for omsorgsdager utvidet, så foreldre kunne være hjemme med barna. Kvoten ble justert opp i juli. Men hva skjer om barnehager og skoler stenger lokalt?

Velferdspermisjon

Første skoledag eller tilvenning i barnehage, er en stor overgang for både små og store. Det er ingen lov i arbeidsmiljøloven som gir deg rett til permisjon på slike dager. Men mange arbeidsgivere har avtaler som likevel gir de ansatte slike rettigheter. Dette kan være gjennom tariffavtaler, interne avtaler eller rett og slett innarbeidet praksis. Denne type permisjon kalles velferdspermisjon. 

Bloggen
to top

opp